SMILEVISAの新機能のお知らせです。

ユーザ様よりご要望をいただいていた一つである、賃金の個別設定ができるようになりました。

従来の雇用条件のテンプレ機能をいかしつつ、各スタッフごとに基本給、手当、控除額など細かい設定と関連する書類（雇用条件書、賃金の支払い等）の出力が可能になりました。

以前と比べて、より柔軟に運用しやすくなっております。

想定の使い方です。例えば、初めて受け入れる時に全員同じ雇用条件の場合は、雇用条件テンプレを活用し、全員同じ雇用条件書を出力します。

その後、昇給や異動を通じて、個別で設定が変わっていく際に、個別設定でカスタマイズできます。

また、賃金規定で給料規定を明記している場合は、従来通りの雇用条件テンプレの活用を推奨しております。

今回のアップデートに関するご報告は以上となりますが、今後も更なる利便性向上のため、積極的に開発を進め、皆様により快適なシステムをお届けできるよう心掛けてまいります。